Réalité Virtuelle Sérieuse

La réalité virtuelle n'est plus utilisée uniquement pour jouer à des jeux. Alors qu'il y a quelques années, elle était encore principalement un dispositif de divertissement, il est désormais possible de suivre des formations complètes en VR. Cela est particulièrement utile pour les formations qui, "en réalité", sont assez chronophages et coûteuses.

L'entreprise de Twente VR sérieuse développe ces formations VR. Ils sont spécialisés dans le développement de jeux VR sérieux; des jeux conçus pour s'entraîner/pratiquer, plutôt que pour des fins de divertissement uniquement. Une formation virtuelle présente plusieurs avantages par rapport à une formation physique. Voici quelques avantages de la formation VR :

• Il faut moins d'espace physique que pour une formation réelle. Pour une formation VR, vous n'avez besoin que d'un casque VR et éventuellement d'un ordinateur et d'un écran.
• Le matériel utilisé peut être entièrement reproduit dans le monde virtuel (pensez à un bouton sur lequel quelqu'un doit appuyer, ou à un levier qu'il ou elle doit actionner).
• Une formation VR peut être réalisée plus rapidement qu'une formation physique. Il n'est pas nécessaire de préparer l'espace ou l'utilisateur. Vous mettez le casque VR et vous commencez.
• Le participant s'entraîne d'une manière différente de celle à laquelle il ou elle est habitué(e). Ainsi, les nouvelles informations qu'il ou elle reçoit sont mieux mémorisées.
  C'est une manière plus efficace de s'entraîner. Lorsque vous avez plusieurs participants, il est facile de changer d'utilisateur.
   

En résumé, une formation VR présente de nombreux avantages par rapport à une formation réelle. Cependant, il est important de mentionner qu'une formation VR ne remplace pas une formation réelle. Elle est toujours un complément - bien qu'il existe actuellement de nombreuses formations en cours de développement qui pourraient remplacer une formation réelle. Un bon exemple est la formation au pilotage d'un avion, comme avec la formation en réalité mixte de Varjo.

En tant que pilote débutant, pour de nombreuses raisons, vous ne voulez pas monter directement dans un avion en vol. Lorsque vous effectuez une première formation en réalité virtuelle avec un casque VR, vous vous familiarisez au moins avec le cockpit et tous les boutons. C'est donc la première étape de la piloten-training. Une fois que l'utilisateur est à l'aise dans le cockpit virtuel, il peut ensuite entrer dans le cockpit réel.

La formation opérationnelle sur les machines peut commencer bien avant qu'une machine ne soit utilisée en production, simplement en s'entraînant en réalité virtuelle. Cela est particulièrement utile lorsque des entreprises industrielles ouvrent de nouveaux sites de production à l'étranger. Maximiser la capacité de production et minimiser les coûts d'échec est une autre incitation à former les opérateurs en réalité virtuelle. Ils sont prêts à travailler efficacement sur les machines avant même de travailler avec les machines réelles. Cette méthode de formation permet de standardiser les processus de formation en se basant sur les meilleures pratiques de vos opérateurs à travers le monde. Réduire drastiquement les coûts de formation.

Des incidents se produisent souvent dans les processus de production. Diagnostiquer et réparer le processus de production peut être une tâche décourageante. En capturant l'expertise et les meilleures pratiques des opérateurs seniors, un leerling-mastertrainingssysteem peut être mis en place pour s'entraîner aux incidents opérationnels les plus courants. Ce type de formation permet d'atteindre plus rapidement la maîtrise et constitue un grand pas en avant dans la machine-uptime et la maximisation de la capacité de production.

Les fabricants de machines rencontrent souvent des problèmes de service et de maintenance dans le monde entier. Les techniciens de service doivent parcourir de longues distances alors que des techniciens de service locaux sont disponibles. Ces ingénieurs on-site n'ont cependant pas l'expertise nécessaire pour effectuer les travaux de maintenance. En utilisant la réalité virtuelle Reality-training, les équipes de maintenance locales peuvent être formées et déployées pour des travaux spécifiques onderhouds- et de maintenance, sans qu'un technicien de service expert ne soit nécessaire. Pendant la formation en réalité virtuelle, le risque d'endommager des outils coûteux et des objets sur place est minimisé. Cela rend la formation à la maintenance en réalité virtuelle une solution rentable et efficace.

Apollo Tyres est une multinationale avec des bureaux et des sites de production dans des pays du monde entier, comme l'Inde, Zuid-Afrika et les Pays-Bas. L'un de leurs KPI dans productie-optimalisatie est de concevoir les meilleures pratiques pour les processus de production et de les mettre en œuvre sur tous les sites dans le monde. Serious VR a aidé Apollo Vredestein à développer un VR-training pour une machine de changement de moule. Avec ce VR-training, les opérateurs sont formés de manière plus efficace à la pratique des opérations complexes avant de travailler sur la machine réelle. De cette manière, les opérateurs peuvent changer de moule plus rapidement et nécessitent moins de temps de formation en usine. Ce qui se traduit par une réduction des temps d'arrêt des machines pour toutes les usines.

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Diversey est un fournisseur de schoonmaak- et de produits d'hygiène, et sert des clients dans une large gamme de secteurs. Il intègre des produits chimiques, des machines d'entretien des sols, des outils et des équipements, avec une large gamme de services à valeur ajoutée basés sur la technologie, des services de sécurité alimentaire et water- et de gestion de l'énergie. Diversey est actif dans le monde entier et compte 11 000 employés.

Pour l'une des lignes de remplissage de Diversey, Serious VR a étudié et développé un VR-training où les bouteilles doivent être remplies, contrôlées et étiquetées. Une seule erreur peut avoir des effets négatifs énormes sur le processus de nettoyage du client. Cela peut entraîner des coûts élevés, que Diversey souhaite éviter. C'est pourquoi cette approche de formation virtuelle a été développée et mise en œuvre.

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