Unbound XR s'engage à fournir un environnement de travail sûr et sain pour tous ses employés et autres parties prenantes, y compris les entrepreneurs, les clients et les visiteurs. Cette politique s'applique à toutes les activités et sites d'Unbound XR, qu'ils se trouvent sur le lieu de travail ou ailleurs.

Unbound XR est conscient qu'il existe différentes lois nationales et locales qui exigent que les entreprises offrent un environnement de travail sûr et sain. Unbound XR se conformera à ces exigences légales et fera, si nécessaire, davantage pour garantir la sécurité et la santé de ses employés et parties prenantes.

Unbound XR effectuera régulièrement des évaluations des risques pour déterminer quels risques de gezondheids- et de sécurité sont présents sur le lieu de travail et ailleurs. Sur la base de ces évaluations, Unbound XR prendra des mesures appropriées pour minimiser ces risques.

Unbound XR s'engage à garantir la santé et la sécurité de ses employés. Par conséquent, Unbound XR :

• Assurera des méthodes et procédures de travail sûres
• Fournira les programmes de trainings- et de développement appropriés pour les employés
• Fournira les équipements de protection individuelle appropriés pour les employés
• Mettra à disposition le soutien médical approprié sur le lieu de travail

Unbound XR fera tout son possible pour s'assurer que les parties externes qui effectuent des travaux au nom de l'entreprise, tels que les entrepreneurs et les fournisseurs, respectent les procédures de gezondheids- et de sécurité appropriées.

Unbound XR communiquera régulièrement avec ses employés et parties prenantes au sujet de la politique de gezondheids- et de sécurité de l'entreprise. Cette politique sera disponible publiquement pour tous les employés et parties prenantes et des retours seront régulièrement demandés pour s'assurer de l'efficacité de la politique.

Tout employé ou partie prenante qui ne respecte pas la politique de gezondheids- et de sécurité d'Unbound XR peut s'attendre à des mesures disciplinaires pouvant aller jusqu'à la résiliation du contrat ou même des poursuites judiciaires.